Itinerario formativo para empresas e instituciones
Invertir en el bienestar emocional de tu equipo de trabajo y en el tuyo propio es crucial para alcanzar resultados.
Para ello, la RIEEB pone a disposición de empresas e instituciones este itinerario formativo que pretende potenciar, a través del trabajo de las competencias emocionales, la satisfacción y el bienestar en los/as líderes y equipos de trabajo en estos contextos organizativos que, a veces, pueden ser muy demandantes y requerir de una buena gestión emocional.
¿Cuál es nuestra misión en el contexto organizativo?
Facilitar el desarrollo integral de profesionales, equipos de trabajos y organizaciones a través de la formación en competencias emocionales, con el fin de obtener un clima de bienestar que promueva, entre otros, el liderazgo, el trabajo en equipo, la comunicación asertiva y la gestión del estrés para afrontar los desafíos que se presenten en el día a día laboral.
Algunos de los beneficios que buscan promover estas formaciones son:
La construcción de un proceso de on-boarding integral.
La reducción de la rotación y absentismo.
La disminución del burn-out y el aumento del bienestar.
La mejora del desempeño y la productividad.
El fortalecimiento de la comunicación afectiva y efectiva.
¿A quién nos dirigimos?
- Individuos: profesionales de cualquier sector interesados en desarrollar las competencias emocionales.
- Grupos: profesionales del mismo o distinto sector con intereses comunes.
- Equipos: profesionales que tengan interés en potenciar herramientas y estrategias de bienestar en sus equipos.
- Organizaciones: entidades interesadas en promover el bienestar y la satisfacción profesional en su organización.
¿Qué formato ofrecemos?
Ofrecemos un formato flexible que puede incluir cursos, seminarios y talleres con dinámicas vivenciales que pueden convertirse en conferencias, outdoors o team-buildings según la modalidad elegida (presencial u online).
Nuestro catálogo incluye tanto formaciones específicas como la posibilidad de construir itinerarios personalizados que trabajen las competencias de acuerdo a los intereses y necesidades identificadas.
NUESTRA METODOLOGÍA
Las formaciones se fundamentan en el Modelo Pentagonal de Bisquerra (2009), difundido por la RIEEB, el cual se basa en el desarrollo de cinco grandes bloques de competencias emocionales.
Nuestra metodología ofrece un seguimiento e integración transversal a través del Coaching para favorecer la sostenibilidad del aprendizaje.
Formaciones personalizadas
1. El modelo de Comunicación NoViolenta
2. El modelo de las 5 competencias emocionales
3. Estrategias para la gestión del estrés y el aumento del bienestar
4. El liderazgo comienza por uno mismo
5. Motivarse para motivar
6. Equípate
7. El poder de la escucha
8. Coaching.
9. Habilidades directivas
10. Cómo dar y recibir feedback
11. Lenguaje escrito: protocolos y estrategias
12. Storytelling y marca personal
13. El pensamiento creativo
14. Recetas para la virtualidad
15. On-boarding y motivación laboral
16. Bienestar laboral
17. Medio ambiente y bienestar.
