Bienestar estratégico para organizaciones que quieren resultados sostenibles
Formación en Competencias Emocionales
Las organizaciones que marcan la diferencia no solo gestionan procesos: gestionan personas.
Invertir en competencias emocionales no es una acción “soft”, es una decisión estratégica que impacta directamente en liderazgo, productividad, clima laboral y retención del talento.
En la RIEEB trabajamos con un modelo científicamente fundamentado para transformar el bienestar en ventaja competitiva.
DOSIER EMPRESAS Y ORGANIZACIONES
Bienestar a tu organización
Desarrollamos programas formativos basados en el Modelo Pentagonal de Competencias Emocionales (Bisquerra, 2009), integrando evidencia académica, metodología experiencial y aplicación directa al entorno laboral.
Nuestro enfoque permite:
- Reducir burnout y absentismo.
- Mejorar la cohesión y el clima organizacional.
- Potenciar liderazgo consciente y autoliderazgo.
- Incrementar la calidad comunicativa y la gestión de conflictos.
- Alinear motivación individual con propósito organizativo.
- Fortalecer procesos de onboarding y fidelización del talento.
No trabajamos teoría desconectada de la realidad. Diseñamos experiencias formativas con impacto medible en la práctica profesional.
Nuestro enfoque metodológico
Trabajamos desde tres pilares:
1. Fundamentación científica
Modelo Pentagonal de Competencias Emocionales (Bisquerra, 2009), psicopedagogía de las emociones y marcos actuales de liderazgo emocional.
2. Metodología experiencial y aplicada
Casos reales, dinámicas vivenciales, análisis de situaciones organizativas concretas.
3. Integración y sostenibilidad
Acompañamiento mediante procesos de coaching y seguimiento para asegurar transferencia al puesto de trabajo.
La formación no termina en el aula. Se integra en la cultura organizacional.
Líneas formativas estratégicas
Organizamos nuestro catálogo en cuatro grandes ejes:
1. Liderazgo emocional y habilidades directivas
- Liderazgo comienza por uno mismo
- Habilidades directivas y neuroliderazgo
- Motivarse para motivar
- Onboarding y motivación laboral
- Bienestar laboral
- Mindfulness aplicado al entorno profesional
2. Comunicación estratégica
- Comunicación NoViolenta
- El poder de la escucha
- Cómo dar y recibir feedback
- Lenguaje escrito en entornos virtuales
- Storytelling y marca personal
3. Gestión del bienestar y prevención del desgaste
- Gestión del estrés y burnout
- Inteligencia emocional aplicada
- Mindfulness corporativo
- Entornos laborales saludables
4. Trabajo en equipo y cultura organizacional
- Equipos emocionalmente inteligentes
- Gestión de conflictos
- Creatividad aplicada
- Virtualidad y cohesión en equipos híbridos
Formatos flexibles y personalizados
Ofrecemos:
Talleres intensivos
Itinerarios estratégicos anuales.
Team buildings con contenido formativo.
Conferencias corporativas.
Modalidad presencial, online o híbrida .
Programas modulares
¿A quién nos dirigimos?
Direcciones y comités ejecutivos
Mandos intermedios
Equipos de RRHH
Organizaciones públicas y privadas
Instituciones educativas y sociales
Equipos operativos
Bienestar como ventaja competitiva
Las organizaciones que integran la educación emocional en su cultura interna:
1
Mejoran la toma de decisiones.
2
Reducen la conflictividad invisible.
3
Incrementan compromiso y sentido de pertenencia
4
Transforman el liderazgo en influencia real.
DOSIER EMPRESAS Y ORGANIZACIONES
El bienestar no es un beneficio accesorio.
Es un activo estratégico.
Organizaciones socias corporativas
Estamos en buena compañía.
La Granja - Ability Training Center
Centro de entrenamiento de habilidades y competencias emocionales con actividades Outdoor, retos y estímulos positivos para niños, jóvenes y adultos.
Fábrica de Valientes
Es un programa educativo que diseña experiencias de aprendizaje basadas en la emoción, el juego y la acción para desarrollar talento y habilidades socioemocionales
WEB
Bumii AI
Es una plataforma que usa ciencia emocional e inteligencia artificial para medir el clima emocional y convertir las emociones en decisiones estratégicas que mejoran el bienestar en empresas y centros educativos.
En convenio con las instituciones
Con la colaboración:
